Coaching collectif
Accompagnement de groupes et d’équipes dans leurs dynamiques collectives, leurs enjeux humains et leurs transformations organisationnelles.
Interventions centrées sur la coopération, la responsabilité partagée, la clarté des rôles et la capacité à traverser la complexité, sans posture de conseil prescriptif.
Accompagner la dynamique des groupes et des équipes
Le coaching collectif s’adresse aux équipes managériales et aux collectifs de travail confrontés à des enjeux de coopération, de transformation ou de complexité organisationnelle.
Il vise à soutenir la qualité des interactions, la clarté des rôles et la responsabilité partagée au sein du collectif.
Enjeux abordés en coaching collectif
Les accompagnements peuvent porter sur :
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la coopération et la confiance au sein des équipes,
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la clarification des rôles, responsabilités et modes de décision,
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la régulation des tensions et des non-dits,
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l’alignement autour d’un cap commun,
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la capacité du collectif à traverser l’incertitude et le changement.
Une posture d’accompagnement, pas de conseil prescriptif
Le coaching collectif proposé par Spilliaert & Partners ne vise pas à imposer des solutions ou des modèles.
Il crée un cadre sécurisé dans lequel l’équipe peut observer ses propres fonctionnements, expérimenter de nouveaux modes de relation et développer sa capacité collective de discernement.
Le travail s’appuie sur la conscience des dynamiques humaines et organisationnelles, au service d’une coopération plus mature.
Formats d’intervention
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Coaching d’équipe en présentiel, principalement dans le sud de la France
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Interventions ponctuelles ou accompagnements dans la durée
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Formats adaptés au contexte et à la maturité de l’équipe
Pour quels contextes ?
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Équipes managériales
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Collectifs en transformation
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Organisations confrontées à des enjeux de coopération ou de changement
Jürgen Vande Velde
Directeur - Hyline
Nous tenons à vous remercier pour la journée très constructive d'hier au "Beer Castle" à Izegem.
L'intention de ce workshop était d'écouter spécialement les sentiments, et de transformer notre entreprise dans la direction que nous voulons suivre avec une seule vision.
Les retours ont été au-delà des attentes et nous ont généré de nombreux points d'action. Certains points peuvent être ajustés immédiatement, d'autres seront inclus dans un plan d'action.
Christophe Degraeve
CEO - Underside
The Team Coaching experience provides us the ability to build and maintain teams based on values.
Each workshop is representative of a new step made of human exchanges and constructive feedbacks.
The coach's presence is highly valuable. He designs the required trusted/ trusting context where all team-members can freely share their thoughts and feelings without being judged.
As an entrepreneur, I consider this as a must do. Many thanks !