Spilliaert & Partners est une structure de coaching professionnel, juridiquement constituée, spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants, des équipes et des organisations. Au-delà du cadre juridique, Spilliaert & Partners repose sur une dynamique de coopération : selon les enjeux, les accompagnements peuvent être portés par un coach principal ou par plusieurs coachs partenaires partageant une même exigence de posture, de pratique et d’éthique. Cette organisation permet d’intervenir de manière agile, hybride et ajustée, en cohérence avec la complexité des situations accompagnées.

La spécificité de Spilliaert & Partners réside dans une approche systémique, humaine et non prescriptive de l’accompagnement. Nous travaillons autant sur ce qui est visible (objectifs, décisions, organisation) que sur ce qui structure durablement les systèmes humains : posture, relations, modes d’interaction et de responsabilité.

Spilliaert & Partners est une structure de coaching professionnel, juridiquement constituée. Au-delà du cadre juridique, elle repose sur une dynamique de coopération : selon les enjeux, les accompagnements peuvent être portés par un coach principal ou par plusieurs coachs partenaires partageant une même exigence de posture, de pratique et d’éthique. Cette organisation permet d’intervenir de manière agile, hybride et ajustée, en cohérence avec la complexité des situations accompagnées.

Non. Spilliaert & Partners accompagne : • des dirigeants et entrepreneurs, • des managers et cadres, • des équipes managériales, • des organisations dans leur globalité. L’accompagnement est ajusté au niveau pertinent : individuel, collectif, organisationnel ou expérientiel.

Selon les enjeux, Spilliaert & Partners peut intervenir : • avec un coach principal, • ou avec plusieurs coachs partenaires. Lorsque l’accompagnement concerne un système (équipe ou organisation), une intervention portée collectivement peut être plus pertinente pour refléter la complexité de la situation.

Les coachs partenaires sont des professionnels expérimentés, partageant une même exigence de posture, de pratique et d’éthique du coaching. Ils interviennent en fonction : • du contexte de la mission, • des enjeux spécifiques, • de la complémentarité des regards nécessaires.

Oui. Spilliaert & Partners accompagne aussi bien : • des PME et ETI, • que des grandes organisations et groupes internationaux. Quelle que soit la taille, l’approche reste la même : un accompagnement sur mesure, ajusté à la maturité et aux enjeux du système.

Nous intervenons : • en présentiel, • à distance, • ou en formats hybrides. Le choix dépend des enjeux. Certaines situations se travaillent efficacement à distance, tandis que d’autres nécessitent une présence incarnée, notamment dans les dynamiques collectives et organisationnelles.

Non. Spilliaert & Partners ne défend pas une méthode unique. Notre pratique s’inscrit dans le cadre du coaching professionnel, avec une forte inspiration systémique et une attention particulière portée à la posture, à la conscience collective et à la responsabilité. Chaque accompagnement est conçu à partir de la situation réelle du client.

Tout accompagnement commence par un temps de clarification : • compréhension du contexte, • exploration des enjeux, • évaluation du niveau de maturité individuelle et collective. Ce temps permet de définir l’approche la plus juste, sans présupposer du format.

Non. Certaines situations nécessitent un accompagnement ponctuel, d’autres un travail dans la durée. La temporalité est définie en fonction : • des enjeux, • du contexte, • et de la capacité d’engagement de l’organisation.

Spilliaert & Partners considère que l’intelligence artificielle ouvre de nouvelles possibilités d’auto-accompagnement individuel. En revanche, les dynamiques collectives, relationnelles et systémiques des organisations nécessitent une présence humaine incarnée, une capacité de régulation et une lecture du vivant que les outils ne peuvent remplacer. Notre positionnement se situe clairement sur ce terrain.

Spilliaert & Partners est pertinent lorsque vous recherchez : • un accompagnement exigeant et non prescriptif, • une compréhension fine de la complexité humaine et organisationnelle, • un partenaire capable de tenir le temps long, • une relation fondée sur la confiance, la lucidité et la responsabilité. Un échange exploratoire permet de vérifier ensemble la justesse d’un accompagnement.

Oui. Les accompagnements proposés par Spilliaert & Partners s’inscrivent dans le respect des standards et du code de déontologie du coaching professionnel, tels que portés par les principales fédérations internationales.

Spilliaert & Partners est basée dans le sud de la France. Il ne s’agit pas d’un lieu d’accueil ou d’un bureau recevant du public. Les accompagnements se déroulent : • au sein des entreprises et des organisations clientes, • à distance, en fonction des enjeux, • et, pour les parcours expérientiels, dans des lieux spécifiques situés principalement dans le sud de la France. Ces parcours impliquent de faire venir les équipes sur place afin de vivre des expériences conçues comme supports de transformation collective. En dehors de ces parcours, le coaching d’équipe et le coaching organisationnel peuvent être menés dans différentes régions en France, ainsi qu’à l’international.

Les accompagnements sont proposés principalement en français et en anglais. Les coachs partenaires de Spilliaert & Partners disposent d’une expérience significative dans des contextes internationaux et multiculturels. Selon les besoins spécifiques des organisations, et dans le cadre de notre réseau de partenaires, il est également possible de mobiliser des coachs capables d’intervenir dans d’autres langues, notamment dans leur langue maternelle.